天美影院

Zhongshan, Guangdong - 29 wrze?nia 2025 r.?- Firma 天美影院 zorganizowa?a drugi doroczny Dzień Sportu i Kultury pod has?em “?wi?to pe?ni ksi??yca, zjednoczeni w rado?ci” w swoich dwóch kampusach w Zhongshan, Guangdong. Wydarzenie zgromadzi?o prawie 300 pracowników z dwunastu dzia?ów, w tym produkcji form, formowania wtryskowego, CNC, jako?ci, marketingu, sprzeda?y, zaopatrzenia, finansów, administracji, PMC, projektowania i logistyki.

Wyzwania zespo?owe sprzyjaj? wspó?pracy

Zaj?cia zespo?owe rozpocz??y si? o 14:00. W “Balonowym poci?gu” o?mioosobowe zespo?y utworzy?y lini?, a ka?dy z nich trzyma? nadmuchany balon mi?dzy klatkami piersiowymi bez u?ycia r?k. Przemieszczali si? razem na odleg?o?? ponad 50 metrów. Je?li którykolwiek balon spad? lub p?k?, dru?yna musia?a zacz?? od nowa.

“To by?o trudniejsze ni? si? wydawa?o” - powiedzia? pan Chen, kierownik dzia?u form. “Na pocz?tku próbowali?my si? spieszy?, ale szybko zdali?my sobie spraw?, ?e utrzymywanie sta?ego rytmu dzia?a lepiej. ?piewali?my w synchronizacji i w końcu nam si? uda?o”.”

Inna gra, “Marble Run”, wymaga?a od dru?yn przekazywania pi?eczki pingpongowej wzd?u? 20-metrowej ?cie?ki za pomoc? kana?ów w kszta?cie litery U. Maj?c tylko 12 kana?ów na dru?yn?, cz?onkowie musieli szybko si? obraca?, aby wyd?u?y? tor.

Zespó? ds. formowania wtryskowego wyró?ni? si? tutaj. “Wyznaczyli?my role - z przodu, w ?rodku i z ty?u - i starannie si? ustawili?my” - powiedzia?a kierownik projektu, pani Wang. “Dobra koordynacja pomog?a nam ustanowi? rekord dnia”.”

Przeci?ganie liny podkre?la jedno??

Konkurs przeci?gania liny, nowo dodany w tym roku, sta? si? ulubieńcem t?umów. Po kilku intensywnych rundach zwyci??y?a dru?yna Mold Department, pokazuj?c siln? prac? zespo?ow? i moc.

“Kiedy wszyscy d??? w tym samym kierunku, naprawd? czu? si?? zespo?u” - powiedzia? pan Huang, lider zespo?u Mold Department. “To jak nasza codzienna praca - ka?da rola ma znaczenie, a sukces osi?gamy tylko wtedy, gdy si? zjednoczymy”.”

Mecz koszykówki kradnie show

Fina? koszykówki, który odby? si? o godzinie 19:00, by? g?ównym wydarzeniem dnia. Po??czona dru?yna z dzia?u Mold and Design zmierzy?a si? z mieszanym sk?adem z dzia?u Marketingu, Sprzeda?y i Formowania Wtryskowego. Gra by?a zaci?ta od pocz?tku do końca.

W pierwszych trzech kwartach wynik nie ró?ni? si? o wi?cej ni? 4 punkty. Na dwie minuty przed końcem czwartej kwarty dru?yny remisowa?y 76:0. W ostatnich 12 sekundach Li Jing, in?ynier z Dzia?u Projektowego, trafi? za trzy punkty i zakończy? mecz wynikiem 81-78.

“To by?o najd?u?sze 12 sekund w moim ?yciu” - powiedzia?a Jessica, kierownik dzia?u marketingu i stra?niczka dru?yny mieszanej. “Przygotowali?my ostatnie zagranie, ale strza? by? niecelny. Mimo ?e przegrali?my, ten mecz przyniós? nam wi?cej wzajemnego szacunku”.”

Jedzenie i spotkania przez ca?y dzień

Zamiast formalnej kolacji, wydarzenie obejmowa?o otwarte stacje gastronomiczne. Cztery strefy z przek?skami oferowa?y ró?norodne dania, takie jak kantońskie pieczone mi?sa, frytki w stylu Hunan, zachodnie przek?ski i desery. Pracownicy mogli si?gn?? po jedzenie w dowolnym momencie.

“Taka konfiguracja sprawi?a, ?e rozmowy by?y naturalne” - powiedzia? pan Deng, dyrektor finansowy. “Rozmawia?em z pracownikami PMC o planach na nast?pny kwarta?, delektuj?c si? deserem. Takie rozmowy mi?dzy dzia?ami s? naprawd? pomocne”.”

Muzyka i zabawa na scenie

Sesja ?piewu, cho? utrzymana w prostym stylu, przyci?gn??a weso?y t?um. Pracownicy z ró?nych dzia?ów wyst?powali na zmian?. Wykonanie “Glorious Years” przez pracownika dzia?u zamówień doprowadzi?o do pe?nego ?piewu t?umu, dodaj?c ?wi?tecznego klimatu.

Refleksje na temat przywództwa

Dyrektor generalny 天美影院 zakończy? wydarzenie, mówi?c: “Obserwowanie, jak koledzy z dwunastu dzia?ów dopinguj? si? nawzajem i rywalizuj? jako jedno?? - to pokazuje podstawowe warto?ci, którymi kierujemy si? na co dzień”.”

Dyrektor HR doda?: “Zaprojektowali?my dzia?ania zespo?owe tak, aby k?ad?y nacisk na wspó?prac?. Na przyk?ad ‘Marble Run’ odzwierciedla nasz proces produkcyjny - ka?dy krok musi si? p?ynnie ??czy?. Nasi pracownicy do?wiadczyli na w?asnej skórze, jak praca zespo?owa robi ró?nic?”.”

Szef dzia?u jako?ci zauwa?y?: “Te gry odzwierciedlaj? to, co robimy w kontroli jako?ci. Podobnie jak w przeci?ganiu liny, wszyscy musz? pod??a? w tym samym kierunku, aby osi?gn?? najlepszy wynik”.”

Wydarzenie to nie tylko wzmocni?o wi?zi, ale tak?e poprawi?o zrozumienie mi?dzy dzia?ami. Christine, cz?onek zespo?u sprzeda?y, powiedzia?a: “Spotkanie z pracownikami produkcji pomaga mi lepiej zrozumie? potrzeby klientów i terminy dostaw”.”

Kierownik dzia?u PMC zauwa?y?: “Podczas ‘Marble Run’ plani?ci i pracownicy produkcji zbudowali lepsz? komunikacj? poprzez zabaw?. To zrozumienie zdecydowanie poprawi nasz codzienny przep?yw pracy”.”

Patrz?c w przysz?o??

Coroczny Dzień Sportu i Kultury w 天美影院 sta? si? kluczow? cz??ci? kultury firmy. Dzi?ki przemy?lanym dzia?aniom zespo?owym i wspólnym do?wiadczeniom nie tylko wzbogaca ?ycie pracowników, ale tak?e wzmacnia wspó?prac? mi?dzy dzia?ami - tworz?c solidne podstawy dla dalszego rozwoju firmy.